恋愛経験について【LINE相談2万件超】恋愛定跡シリーズ12

恋愛定跡シリーズ、第12回は「恋愛経験について」です。
0.はじめに~ 
1.恋愛経験について

0.はじめに~



会社の人事担当者が
中途採用の人材を探すとき、
相手にしない人は、
年齢の割に転職歴が多い人間
年齢の割にスキルが低い人間
うつ病歴がある人間
転職歴が多い優秀そうな人材
にはブラック企業が飛びつきます。
恋愛経験豊富なモテる男
に飛びつくのは
ダメな女です。

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1.恋愛経験について


①新卒入社組が、なぜ会社から大事にされるか分かりますか?
1番会社の色に染めやすく、忠誠心が高く、1番長く働いてくれるからです。
会社の転職歴が多い人って、
転職を重ねるたび、
新しく会社に入って転職するまでのサイクルってどんどん短くなります。
我慢が効かなくなるんです。


恋愛経験豊富って、転職歴が多い人間みたいなもんですよ。
経験を重ねるほど、付き合った後、長く続かなくなる事は間違いないでしょう。
中途採用の面接慣れはしてるので、
口説く事、振り向かせる事は
上手いです。


③「何事も人生経験。」
「やらない後悔よりやる後悔。」
「何も行動してない人に言われたくない。」
「過去は関係ない」
➡︎
モノは言いようです。
それ、面接で言ってみて下さい。
年齢の割に転職歴が多い人間は
基本的には即アウトです。
あんまり、恋愛歴を汚さないようにしましょう。


④会社が人を採用する時に、
担当者は履歴書を見ます。
そこには、学歴、転職歴、スキルが書いてあります。
面接や過去の勤め先への連絡で、事実確認を行います
皆さんの恋愛はどうですか?
履歴書もないのにTwitterで知り合うとか大丈夫ですか。
相手の恋愛歴、気にしてますか、


働いてる会社を辞めて、
次の会社を探す時に、
面接で見られるのが転職歴。
年齢に対しての転職回数が多いと、
基本的には即アウト。
会社としては、
長く働いて戦力になって欲しいのに
続く理由がないから。
恋愛相手も同じ。
何人とも付き合ってる人には
厳しい判断下すのが普通です


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